Construcción en Costa Rica: asistencia en obra y horas extra

En construcción, la planilla se arma cada semana con datos que vienen de lejos: el maestro de obras anota quién llegó, el ingeniero residente revisa, y a la oficina en San José o Alajuela llega una hoja con nombres, horas y alguna corrección a mano. Ahí empiezan los reclamos por horas extra no pagadas y las dudas de quién estaba realmente en el frente de trabajo. El Código de Trabajo no tiene un capítulo para la construcción, así que se aplican las reglas generales, y lo que cambia es cómo se registran en un lugar que se mueve cada pocos meses.

La jornada en obra según el Código

La semana de cinco días con jornada ampliada

Muchas obras trabajan de lunes a viernes de 7:00 a 17:00 con una hora de almuerzo: 9 horas efectivas por día, 45 por semana. Eso cabe en la jornada ampliada del artículo 136 si la labor no es insalubre ni peligrosa. Si la obra se atrasa y se trabaja el sábado de 7:00 a 12:00, esas 5 horas llevan la semana a 50: las dos que pasan de 48 son extra. Y si un día se extiende hasta las 19:00, esas dos horas por encima de lo pactado también son extra, porque el artículo 139 cuenta como extraordinario lo que excede la jornada contractual.

Labores peligrosas: sin horas extra

El artículo 141 no permite la jornada extraordinaria en trabajos peligrosos o insalubres por su propia naturaleza. En obra, esa definición importa para trabajos en altura, excavaciones profundas o manejo de ciertas sustancias. Además, la jornada ampliada de 10 horas solo vale para trabajos que no sean insalubres ni peligrosos. Define con tu encargado de salud ocupacional qué cuadrillas entran en esa categoría y consulta con tu asesor laboral los casos dudosos.

Ejemplo con salarios 2026

Un albañil en ocupación calificada con el mínimo diario 2026 de ₡13,991.86 trabaja una jornada diurna de 8 horas:

• Hora ordinaria: ₡13,991.86 ÷ 8 = ₡1,748.98.
• Hora extra: ₡1,748.98 × 1.5 = ₡2,623.47.
• Tres días con 2 horas extra: ₡2,623.47 × 6 = ₡15,740.82 adicionales esa semana.

Un peón en ocupación no calificada, con ₡12,436.41 diarios, tiene una hora ordinaria de ₡1,554.55 y una extra de ₡2,331.83. La categoría correcta de cada puesto sale de los perfiles ocupacionales del Consejo Nacional de Salarios; el detalle de los montos está en la nota sobre salarios mínimos 2026. Para revisar un día puntual, usa la calculadora de horas extra.

Lluvia, atrasos y llegadas tarde

Una tormenta que detiene la obra no convierte el día en falta del trabajador. El artículo 69 g) obliga a pagar el tiempo que la persona pierda cuando no puede trabajar por culpa del patrono. Si la suspensión se debe a la lluvia u otra fuerza mayor, el Código no trae una regla expresa para la construcción, así que consulta con tu asesor laboral antes de descontar esas horas y deja constancia de quién se presentó.

Las llegadas tarde sí se pueden tratar, pero sin multas: el artículo 68 prohíbe descontar suma alguna en concepto de multa, y la suspensión sin goce no puede pasar de 8 días ni aplicarse sin oír al trabajador. Lo explicamos en la nota sobre llegadas tardías y rebajos.

Cuando la obra termina: contratos y días trabajados

En construcción son comunes los contratos para obra determinada. El artículo 26 permite el contrato por tiempo determinado solo cuando la naturaleza del servicio lo exige, y si al vencer subsisten las causas y la materia del trabajo, se tiene por indefinido en lo que beneficie al trabajador. El registro de asistencia es la prueba de cuándo empezó y cuándo terminó cada persona en cada obra.

Si el patrono termina un contrato de obra antes de su conclusión sin justa causa, el artículo 31 le obliga, además de los daños y perjuicios, a pagar un día de salario por cada siete días de trabajo continuo, con un mínimo de tres días; si el contrato era por seis meses o más, el mínimo es de veintidós días. Un albañil calificado con un contrato pactado por menos de seis meses, que trabajó 70 días continuos en una obra cortada antes de tiempo, recibe, por ese concepto, 10 días: ₡13,991.86 × 10 = ₡139,918.60.

Al salir, también se pagan las vacaciones no disfrutadas: quien no completó 50 semanas tiene derecho a un día por cada mes trabajado (art. 153). Para contarlos sin discusión, necesitas las fechas exactas de entrada y salida de cada persona, no las de la cuadrilla.

La inspección también llega a la obra

La Ley Orgánica del MTSS permite a los inspectores visitar los lugares de trabajo a cualquier hora, incluso de noche si se trabaja, y revisar planillas, medios de pago y documentos (art. 89). Si encuentran una infracción, previenen por escrito con un plazo para corregir (art. 92), y sus actas tienen valor de prueba muy calificada (art. 94). Una hoja de asistencia con tachones es mala prueba frente a esa acta.

Cómo llevar la asistencia por frente de obra

1. Una marcación por persona al inicio y al final, en el frente donde trabaja.
2. Geocerca por obra: que la marcación valga solo dentro del perímetro. Lo explicamos en la nota sobre geocercas para personal en campo.
3. Marcación sin señal: muchas obras no tienen internet estable al inicio.
4. Subcontratistas aparte: identifica a qué empresa pertenece cada persona.
5. Horas extra aprobadas por el residente antes del cierre semanal.

Cómo lo resuelve un sistema de asistencia

Con Time Dalton, cada obra puede tener una tablet con el kiosko web en la caseta, o la cuadrilla marca desde la app con foto, prueba de vida y cotejo facial 1:1 contra su foto de referencia, dentro de la geocerca de la obra. Sin conexión, la marcación queda guardada y se sincroniza después sin duplicarse.

Cuando la obra termina, cierras la sede y abres la siguiente con su propia geocerca. El sistema detecta tardanzas y faltas, calcula las horas extra con tope y segunda firma, y entrega reportes por obra que se exportan a Excel o por API a tu sistema de planilla; en Costa Rica no hay nómina integrada.

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