Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Costa Rica, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
¿Buscas el producto? Mira el reloj marcador para empresas en Costa Rica.
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
La Ley 2412 obliga a todo patrono particular a pagar un aguinaldo equivalente a un mes de salario, calculado con el promedio de los sueldos ordinarios y extraordinarios de los doce meses ant...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica, faltar sin permiso y sin causa justificada dos días consecutivos, o más de dos días alternos dentro del mismo mes calendario, es causa de despido sin responsabilidad patronal...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
El auxilio de cesantía se paga cuando un contrato por tiempo indefinido termina por despido injustificado u otra causa ajena a la voluntad del trabajador (art. 29 del Código de Trabajo). Son...
· 6 min de lectura
Control de asistencia en la práctica · Costa Rica
En los centros de contacto de Costa Rica, la jornada se clasifica por las horas que caen entre las 19:00 y las 5:00: con 3.5 horas o más en ese rango, el turno es nocturno y su límite es de...
· 6 min de lectura
Control de asistencia en la práctica · Costa Rica
Las clínicas y hospitales privados pueden operar todos los días porque sus labores exigen continuidad (art. 151 del Código de Trabajo), pero aplican los límites de 8 horas diurnas, 7 mixtas...
· 6 min de lectura
Control de asistencia en la práctica · Costa Rica
En una obra en Costa Rica rigen los límites generales del Código de Trabajo: 8 horas diurnas o hasta 10 en jornada ampliada si la labor no es peligrosa ni insalubre, 48 por semana, extras co...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica el patrono puede despedir sin pagar preaviso ni cesantía solo si prueba una de las causas justas del artículo 81 del Código de Trabajo. Debe entregar una carta de despido con l...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
El artículo 152 del Código de Trabajo da derecho a un día de descanso absoluto después de cada semana o de cada seis días de trabajo continuo. Ese día se paga en el comercio o cuando así se...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
Costa Rica tiene nueve feriados de pago obligatorio y tres de pago no obligatorio (art. 148 del Código de Trabajo). En 2026 ninguno se traslada: la Ley 9875 solo movió feriados entre 2020 y...
· 6 min de lectura
Control de asistencia en la práctica · Costa Rica
Los hoteles pueden operar todos los días, feriados incluidos (art. 150 del Código de Trabajo), pero el feriado trabajado se paga doble y nadie puede ser sancionado por negarse a trabajarlo....
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
Según el Reglamento del Seguro de Salud de la CCSS, el subsidio por incapacidad se paga desde el cuarto día, salvo que la nueva incapacidad empiece dentro de los 30 días siguientes a la ante...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
La Inspección de Trabajo del MTSS puede visitar los centros de trabajo a cualquier hora en que se labore y revisar planillas, salarios y documentos (art. 89 de la Ley 1860). Si encuentra una...
· 6 min de lectura
Suscríbete por RSS. Cada nota cita la ley o la fuente oficial y dice cuándo se revisó.
¿Quieres que la asistencia se calcule sola?
Time Dalton registra cada marcación con foto y geocerca y calcula tardanzas, faltas y horas extra contra el turno de cada persona.