Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en República Dominicana, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Control de asistencia en la práctica · República Dominicana
En la industria azucarera dominicana el salario mínimo es de RD$18,480 mensuales y de RD$493 por jornada de 8 horas para los trabajadores del campo, proporcional si la jornada es mayor o men...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
El empleador que desahucia a un trabajador, o que lo despide sin probar la causa, le debe un auxilio de cesantía de 6 días de salario tras 3 a 6 meses, 13 días tras 6 meses a un año, 21 días...
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Biometría y privacidad · República Dominicana
La Ley 172-13 exige informar al titular la finalidad de sus datos y obtener su consentimiento libre, expreso y consciente, salvo que los datos deriven de una relación laboral y sean necesari...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
Toda empresa con utilidades debe repartir el 10 % de sus beneficios netos anuales entre sus trabajadores por tiempo indefinido (art. 223 del Código de Trabajo). Cada trabajador recibe como m...
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Jornada y horas extra · República Dominicana
Los call centers dominicanos aplican el Código de Trabajo común: 8 horas diarias y 44 semanales, descanso dentro de la jornada, 15 % por cada hora nocturna y descanso semanal de 36 horas. El...
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Control de asistencia en la práctica · República Dominicana
En la construcción dominicana el salario mínimo se fija por categoría (Resolución CNS-04-2026, con un aumento del 20 % en dos tramos, el segundo el 1 de junio de 2027). Los trabajadores por...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
Todo trabajador en República Dominicana tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas, que empieza el sábado a mediodía si no se pactó otra cosa (art. 163 del Código de Trab...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
En República Dominicana el despido es justificado solo si el empleador prueba una de las causas del artículo 88 del Código de Trabajo, como faltar dos días seguidos o dos días en un mismo me...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
La dimisión es la terminación del contrato por voluntad del trabajador cuando el empleador incurre en una falta del artículo 97 del Código de Trabajo, como no pagar el salario completo. Debe...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
En República Dominicana los días declarados no laborables son de descanso pagado (art. 165 del Código de Trabajo) y la Ley 139-97 traslada al lunes los que caen de martes a viernes, salvo lo...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
El empleador dominicano debe llevar un registro de horario, interrupciones y horas extra de cada trabajador (art. 161 del Código de Trabajo) y notificar al Ministerio de Trabajo las horas ex...
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Control de asistencia en la práctica · República Dominicana
Los hoteles y casinos dominicanos con 151 trabajadores o más pagan desde el 1 de junio de 2026 un salario mínimo de RD$21,840 mensuales, y los de hasta 150, RD$18,409.30 (Resolución CNS-04-2...
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