En el agro hondureño rige el salario mínimo de agricultura, silvicultura, caza y pesca: de L9,596.64 a L12,349.49 al mes en 2026 según el tamaño de la empresa, y la agroindustria paga el mín...
El auxilio de cesantía se paga cuando un contrato por tiempo indeterminado termina por despido injustificado, por una causa del artículo 114 o por otra ajena a la voluntad del trabajador. So...
La Constitución de Honduras garantiza el derecho a la intimidad y a la propia imagen (art. 76), pero en la revisión del 08/10/2026 no encontramos en las fuentes oficiales consultadas una ley...
Los call centers hondureños operan con turnos que cruzan las 19:00, y el Código del Trabajo es estricto: si un turno tiene tres horas o más en el periodo nocturno, se reputa nocturno, con lí...
Desde julio de 2026, el Acuerdo SETRASS-323-2026 regula la Certificación de Cumplimiento de la Normativa Laboral que emite la Dirección General de Inspección del Trabajo. Es voluntaria y exi...
En construcción rige en 2026 un salario mínimo de L13,292.06 a L18,786.37 al mes según el tamaño de la empresa, con jornadas de 8, 7 o 6 horas y horas extra al 25, 50 o 75 %. El Código prohí...
En Honduras el patrono puede terminar el contrato sin responsabilidad solo por alguna de las causas del artículo 112 del Código del Trabajo, como faltar dos días completos y consecutivos o t...
El décimo cuarto mes de salario en concepto de compensación social lo crea el artículo 34 del Decreto 135-94 y lo reglamenta el Acuerdo 02-95. Se paga en junio y equivale al 100 % del salari...
El décimo tercer mes en concepto de aguinaldo es una prestación obligatoria en Honduras regulada por la Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes (Decreto 112-82); el décimo cuarto se paga en...
Desde el 28 de marzo de 2026 rige en Honduras la Ley de Empleo a Tiempo Parcial (Decreto 45-2026): jornadas pactadas entre 18 y 32 horas semanales, pagadas por hora sin bajar de la base hora...
En Honduras, quien falta sin causa y no completa la jornada semanal recibe un salario proporcional al tiempo trabajado, calculado sobre el salario de 48 horas (art. 322 del Código del Trabaj...
El artículo 339 del Código del Trabajo fija como feriados pagados el 1 de enero, 14 de abril, 1 de mayo, 15 de septiembre, 3, 12 y 21 de octubre, 25 de diciembre y el jueves, viernes y sábad...
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