Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Panamá, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
En las fincas de Chiriquí la jornada suele empezar antes de las 6 a.m., y esa primera hora cae en el período nocturno: el turno pasa a ser mixto, con un máximo de 7 horas y media, y las extr...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá el empleador puede sancionar a quien incumple, pero solo con sanciones previstas en la ley o en el reglamento interno de trabajo, proporcionales a una falta ya tipificada. El Códig...
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Jornada y horas extra · Panamá
En un call center que atiende 24 horas, la jornada nocturna en Panamá no puede pasar de 7 horas diarias y 42 semanales, y la mixta de 7 y media y 45, aunque ambas se remuneran como 8 horas d...
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
En Panamá, cuando una obra a la intemperie se paraliza por lluvia, el empleador paga completa la primera hora y, si la paralización dura más de una hora, el 50 % del salario del tiempo parad...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
Con la Ley 462 de 2025, la cuota del empleador a la Caja de Seguro Social es de 13.25 % de los sueldos hasta el 28 de febrero de 2027, de 14.25 % desde el 1 de marzo de 2027 y de 15.25 % des...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá el descanso semanal es un derecho y un deber del trabajador, y debe darse de preferencia el domingo. Si alguien trabaja el domingo o su día de descanso semanal, esa jornada se paga...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá, el artículo 213 del Código de Trabajo considera causa justificada de despido la inasistencia sin permiso ni causa justificada durante dos lunes en un mes, seis lunes en un año o t...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
El décimo tercer mes en Panamá se paga en tres partidas, el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre, y cada una equivale a lo devengado en su período dividido entre 12. Entran el s...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
El artículo 46 del Código de Trabajo de Panamá fija los días de fiesta o duelo nacional, que se remuneran como jornada ordinaria aunque no se trabajen. Quien trabaja uno de esos días cobra u...
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
Las sedes de empresas multinacionales (SEM) y las compañías del Área Económica Especial Panamá Pacífico operan con leyes propias que incluyen reglas laborales y migratorias particulares. Est...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá el empleador puede descontar del salario las tardanzas y ausencias injustificadas, pero solo por el tiempo efectivo que correspondan; las sanciones de naturaleza pecuniaria están p...
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
Los hoteles y restaurantes pueden abrir domingos y feriados en Panamá (art. 42 del Código de Trabajo), pero quien trabaja esos días cobra recargo: 50 % en domingo o día de descanso y 150 % e...
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