Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Panamá, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
Una empresa con sucursales en David, Santiago y Chitré aplica el mismo Código de Trabajo en todas, pero suele llevar la asistencia de cada una por separado, en papel o en hojas de cálculo qu...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
El Seguro Educativo de Panamá se financia con el 1.25 % de los salarios básicos que aporta cada empleado y el 1.50 % que aporta el patrono, según la Ley 13 de 1987, que reformó el Decreto de...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá el teletrabajo se rige por la Ley 126 de 2020: es voluntario, reversible, se pacta por escrito y el contrato debe indicar la jornada. El Decreto Ejecutivo 133 de 2020 obliga al emp...
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Jornada y horas extra · Panamá
El Código de Trabajo de Panamá prohíbe el trabajo de menores de 14 años y el de menores de 15 que no terminaron la primaria. Quien tiene menos de 16 años trabaja como máximo 6 horas al día y...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá, todo trabajador gana 30 días de vacaciones por cada 11 meses continuos de trabajo, a razón de un día por cada 11 días de servicio (art. 54 del Código de Trabajo). Se pagan con tre...
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
En las bodegas y comercios de la Zona Libre de Colón los turnos se alargan con la llegada de contenedores y los picos de despacho, y eso genera horas extra, esperas pagadas y trabajo en domi...
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