Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Panamá, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá, las personas naturales pagan impuesto sobre la renta según el artículo 700 del Código Fiscal: nada hasta B/. 11,000 de renta neta gravable al año, 15 % sobre lo que pasa de B/. 11...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá, cada trabajador acumula un fondo de licencia por enfermedad de 12 horas por cada 26 jornadas, o 144 horas al año, que se paga con salario completo según el artículo 200 del Código...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá, si un contrato por tiempo indefinido termina por despido injustificado o sin la autorización previa necesaria, el trabajador que opta por la indemnización recibe 3.4 semanas de sa...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
El Código de Trabajo obliga al empleador a permitir la inspección del MITRADEL, a fijar el horario en un lugar visible y a llevar un registro con las horas de trabajo, las horas extra y las...
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Jornada y horas extra · Panamá
En Panamá la jornada diurna máxima es de 8 horas (48 a la semana), la nocturna de 7 (42) y la mixta de 7 y media (45). La hora extra lleva un recargo del 25 % si es diurna, del 50 % si es no...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá la trabajadora embarazada tiene un descanso retribuido de seis semanas antes del parto y ocho después, nunca menos de catorce semanas en total. La CSS paga el subsidio de maternida...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá el periodo probatorio puede durar hasta tres meses, pero solo es válido si consta en el contrato escrito y el puesto exige cierta habilidad o destreza especial; tampoco vale si la...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
La Planilla 03, o Informe 03, es el reporte mensual en el que el empleador informa a la Dirección General de Ingresos los salarios, horas extra, vacaciones y demás pagos de cada trabajador,...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá, el trabajador que renuncia sin causa justificada debe avisar por escrito con 15 días de anticipación, o con dos meses si es técnico; si no lo hace, debe una semana de salario que...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá, al terminar un contrato por tiempo indefinido, por cualquier causa, el trabajador recibe una prima de antigüedad de una semana de salario por cada año laborado, con la parte propo...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá, los riesgos profesionales son los accidentes y enfermedades que sufre el trabajador a causa de las labores que hace para un empleador, incluido el trayecto entre su casa y el trab...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
El SIPE es la plataforma de la Caja de Seguro Social donde el empleador declara cada mes la planilla con los sueldos de sus trabajadores y paga las cuotas. Si las cuotas se pagan tarde, la L...
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