Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en México, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
La LFT no regula el acta administrativa como tal, pero sí exige que la persona trabajadora sea oída antes de una sanción y que las medidas disciplinarias estén en el reglamento interior (art...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
El aguinaldo mínimo en México es de 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre (artículo 87 de la LFT). Quien no completó el año recibe la parte proporcional al tiempo traba...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
La LFT sólo permite contratar por obra o tiempo determinado cuando lo exige la naturaleza del trabajo o para sustituir a otra persona; si no se dice nada, la relación es por tiempo indetermi...
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Control de asistencia en la práctica · México
En construcción, la Ley del Seguro Social obliga al patrón a entregar a cada trabajador una constancia escrita de los días trabajados y el salario percibido, semanal o quincenalmente, y a ll...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
La LFT permite rescindir sin responsabilidad para el patrón cuando la persona tiene más de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta días, sin permiso ni causa justificada: es decir...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
Por cada seis días de trabajo corresponde al menos un día de descanso con goce de salario íntegro, y quien trabaja en domingo cobra una prima de al menos 25 % sobre su salario diario. Si se...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
El artículo 74 de la LFT fija los días de descanso obligatorio: 1 de enero, primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre, 25 de dici...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
Una falta injustificada no se paga y, además, reduce la parte proporcional del día de descanso: el artículo 72 de la LFT paga el séptimo día en proporción a los días trabajados. Con semana d...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
El finiquito es lo que se le debe a cualquier persona que deja la empresa, sin importar la causa: salarios pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales con su prima vacacional y, en cie...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
El capítulo de teletrabajo de la LFT aplica cuando la persona trabaja más del 40 % de su tiempo en su domicilio o en el que elija. La NOM-037-STPS-2023, vigente desde el 5 de diciembre de 20...
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Jornada y horas extra · México
En México las horas extra se pagan al doble hasta el límite semanal, que en 2026 y 2027 es de 9 horas, y al triple las que lo rebasan, con un máximo de 4 horas triples por semana. La jornada...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
Durante una incapacidad del IMSS el patrón no paga salario: la relación se suspende y el Instituto paga un subsidio. En enfermedad general es del 60 % del último salario de cotización desde...
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