En Ecuador el empleador debe afiliar al trabajador al IESS desde el primer día de labores, enviar el aviso de entrada dentro de los primeros 15 días y reportar las novedades (cambio de sueld...
En bananeras y camaroneras rigen las reglas generales del Código del Trabajo: 8 horas diarias y 40 semanales, recargo nocturno del 25 %, suplementarias de hasta 4 al día y 12 a la semana y 1...
La Ley Orgánica de Protección de Datos Personales de Ecuador (LOPDP, 2021) define las imágenes faciales que permiten identificar a una persona como datos biométricos y los clasifica como dat...
Un call center en Ecuador opera con las reglas generales: turnos de hasta 8 horas y 40 semanales, 25 % de recargo entre las 19:00 y las 06:00, 100 % por trabajar sábado o domingo y suplement...
En el comercio ecuatoriano la tienda abre el fin de semana, pero el Código del Trabajo sigue dando a cada persona 48 horas seguidas de descanso, cobra con 100 % el trabajo en sábado o doming...
En construcción rige la jornada general de 8 horas diarias y 40 semanales; en minería subterránea, el artículo 47 del Código del Trabajo limita el trabajo efectivo en el subsuelo a 6 horas d...
Una empresa con sedes en Quito, Guayaquil, Cuenca y Manta aplica un solo Código del Trabajo, pero con diferencias por región: el décimo cuarto se paga hasta el 15 de agosto en la Sierra y ha...
En una florícola ecuatoriana la temporada no cambia los límites del Código del Trabajo: 8 horas diarias y 40 semanales, y como máximo 4 horas suplementarias al día y 12 a la semana, pactadas...
En Ecuador el desahucio es el aviso escrito con el que la persona trabajadora comunica que termina el contrato, con al menos 15 días de anticipación (artículo 184 del Código del Trabajo). El...
En Ecuador el sábado y el domingo son de descanso forzoso; si el trabajo no puede interrumpirse, se da otro tiempo igual en la semana, con un mínimo de 48 horas consecutivas, por acuerdo y p...
El décimo cuarto sueldo es una bonificación de la doceava parte del salario básico unificado por cada mes trabajado (artículo 113 del Código del Trabajo). Se cobra cada mes o acumulado: hast...
El décimo tercer sueldo es la doceava parte de todo lo que el trabajador percibe en el período de cálculo, del 1 de diciembre al 30 de noviembre (artículo 111 del Código del Trabajo y artícu...
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