Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Ecuador, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador todo empleador con más de 10 trabajadores debe elaborar y registrar su reglamento interno de trabajo en la plataforma del Ministerio del Trabajo dentro de los 30 días siguientes a...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
El salario básico unificado (SBU) del trabajador en general en Ecuador es de USD 482 mensuales en 2026, según el Ministerio del Trabajo, frente a USD 470 en 2025. Ese monto es el piso para j...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador el teletrabajo se pacta en el contrato o en un anexo y debe registrarse en el Ministerio del Trabajo: en 30 días si el contrato nace en teletrabajo y en 15 si se cambia uno vigent...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
El empleador obligado a llevar contabilidad reparte el 15 % de sus utilidades líquidas entre trabajadores y extrabajadores del año (artículo 97 del Código del Trabajo). El 10 % se divide seg...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
Todo trabajador en Ecuador tiene 15 días ininterrumpidos de vacaciones al año, contados con los días no laborables (artículo 69 del Código del Trabajo). Desde el sexto año con el mismo emple...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
El empleador en Ecuador puede terminar el contrato, previo visto bueno del inspector del trabajo, por faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia, o por abandono de más...
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