Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Nicaragua, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
¿Buscas el producto? Mira el reloj marcador para empresas en Nicaragua.
Control de asistencia en la práctica · Nicaragua
En las fincas de Nicaragua el contrato puede ser verbal, pero el empleador debe entregar en los primeros tres días una constancia con fecha de inicio, labor y salario (art. 24 del Código del...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
El artículo 67 del Código del Trabajo establece como asuetos remunerados el 1 y el 10 de agosto en Managua, y en el resto del país el día principal de la festividad más importante del lugar...
· 6 min de lectura
Control de asistencia en la práctica · Nicaragua
En un call center en Nicaragua el turno nocturno (entre las 8 p. m. y las 6 a. m.) tiene un tope de 7 horas diarias y 42 semanales, y el mixto, de 7.5 y 45; si se laboran más de tres horas y...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Nicaragua
En el régimen integral del INSS el empleador aporta 22.5 % del salario si tiene 50 trabajadores o más y 21.5 % si tiene menos, y el trabajador aporta 7 % (Decreto 06-2019, que reformó el art...
· 6 min de lectura
Jornada y horas extra · Nicaragua
La hora extra en Nicaragua vale el doble de la hora ordinaria (art. 62 del Código del Trabajo). Como el Código no fija el divisor, la práctica usual es dividir el salario mensual entre 30 y...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Nicaragua
El artículo 48 del Código del Trabajo permite despedir sin pagar indemnización por antigüedad, solo las prestaciones proporcionales del artículo 42, cuando hay falta grave de probidad, agres...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
En Nicaragua todo trabajador tiene derecho a un mes de salario adicional después de un año de trabajo continuo, o a la parte proporcional si trabajó más de un mes y menos de un año (art. 93...
· 5 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Nicaragua
El trabajador está obligado a cumplir la jornada y el horario (art. 18 b del Código del Trabajo), y el salario se paga por el trabajo realizado (art. 17 a). Las sanciones por faltas y llegad...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
Desde la Ley 1272, publicada en La Gaceta 11 del 20 de enero de 2026, el artículo 66 del Código del Trabajo fija 15 feriados nacionales obligatorios con derecho a descanso y salario. Quien t...
· 6 min de lectura
Jornada y horas extra · Nicaragua
En Nicaragua las horas extraordinarias se pagan con un cien por ciento más de lo estipulado para la jornada normal, es decir, al doble (art. 62 del Código del Trabajo). No pueden pasar de 3...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
Cuando el empleador termina sin causa justificada un contrato por tiempo indeterminado, el artículo 45 del Código del Trabajo de Nicaragua manda pagar un mes de salario por cada uno de los p...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Nicaragua
La Ley 664, Ley General de Inspección del Trabajo, clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves y las multa con 5 a 20, 20 a 40 y 40 a 80 salarios mínimos del sector de la empres...
· 6 min de lectura
Suscríbete por RSS. Cada nota cita la ley o la fuente oficial y dice cuándo se revisó.
¿Quieres que la asistencia se calcule sola?
Time Dalton registra cada marcación con foto y geocerca y calcula tardanzas, faltas y horas extra contra el turno de cada persona.