Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en República Dominicana, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
La Ley 87-01 da al trabajador cotizante un subsidio por enfermedad común desde el cuarto día de incapacidad y hasta 26 semanas, del 60 % del salario cotizable si la atención es ambulatoria y...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
En el Sistema Dominicano de Seguridad Social el trabajador aporta 3.04 % al Seguro Familiar de Salud y 2.87 % a pensiones, y el empleador 7.09 % y 7.10 %, más el Seguro de Riesgos Laborales...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
En República Dominicana el trabajador debe asistir con puntualidad (art. 44 del Código de Trabajo) y avisar en 24 horas la causa de una ausencia (art. 58). Ante tardanzas y faltas, el emplea...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
El teletrabajo en República Dominicana se regula por la Resolución 23-2020 del Ministerio de Trabajo: es voluntario, requiere acuerdo escrito con horario y mecanismo de supervisión, y se com...
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Jornada y horas extra · República Dominicana
En República Dominicana está prohibido el trabajo de menores de 14 años (art. 245 del Código de Trabajo). Los menores de 16 no pueden trabajar más de 6 horas diarias (art. 247) ni de noche e...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
En República Dominicana corresponden 14 días laborables de vacaciones pagadas tras un año de trabajo continuo y 18 días a partir de los cinco años (art. 177 del Código de Trabajo, modificado...
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