Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Costa Rica, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Control de asistencia en la práctica · Costa Rica
En Costa Rica, el Código de Trabajo y el decreto de salarios mínimos son los mismos en todo el país, así que una empresa con sedes en San José, Heredia, Alajuela, Cartago y Liberia puede usa...
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Jornada y horas extra · Costa Rica
El Decreto 45303-MTSS fija los salarios mínimos del sector privado desde el 1 de enero de 2026. Un trabajador en ocupación no calificada gana como mínimo ₡12,436.41 por jornada diaria o ₡373...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica el teletrabajo es voluntario para ambas partes y se formaliza con un contrato o adenda (arts. 2 y 7 de la Ley 9738). No puede contravenir la jornada del Código de Trabajo, el h...
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Jornada y horas extra · Costa Rica
A la fecha de revisión no aparece en SINALEVI ninguna ley que reforme el artículo 136 del Código de Trabajo, así que en Costa Rica no existe una jornada ordinaria de 12 horas. Un turno de 12...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
En Costa Rica toda persona trabajadora tiene derecho, como mínimo, a dos semanas de vacaciones pagadas por cada 50 semanas de labores continuas (art. 153 del Código de Trabajo). Si el contra...
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Control de asistencia en la práctica · Costa Rica
Las empresas de zona franca en Costa Rica aplican el mismo Código de Trabajo que cualquier patrono: 8 horas diurnas, 7 mixtas y 6 nocturnas, horas extra con 50 % más y un tope de 12 horas po...
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