Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Costa Rica, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Jornada y horas extra · Costa Rica
En Costa Rica la jornada ordinaria es de hasta 8 horas diurnas, 6 nocturnas o 7 mixtas, con un máximo de 48 horas por semana. La hora extra se paga con un 50 % más del salario por hora, y la...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
La trabajadora embarazada tiene una licencia remunerada obligatoria de un mes antes del parto y tres meses después (art. 95 del Código de Trabajo). El monto equivale a su salario y lo cubren...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
El artículo 95, inciso b), del Código de Trabajo da a los padres biológicos una licencia de paternidad de dos días por semana durante las primeras cuatro semanas desde el nacimiento: ocho dí...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
La Ley 10589, publicada en diciembre de 2024, agregó el inciso l) al artículo 69 del Código de Trabajo: la persona empleadora debe dar licencia remunerada por fallecimiento de familiares. So...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica una llegada tardía permite rebajar solo el tiempo no trabajado; el artículo 68, inciso e), del Código de Trabajo prohíbe descontar sumas del salario en concepto de multa. Las t...
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Jornada y horas extra · Costa Rica
En Costa Rica está prohibido el trabajo de menores de 15 años. Las personas adolescentes de 15 a 17 años no pueden trabajar más de 6 horas diarias ni 36 semanales, y tienen prohibido el trab...
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Control de asistencia en la práctica · Costa Rica
En explotaciones agrícolas, el trabajo diurno voluntario fuera de jornada no se paga como extra (art. 139) y el día de descanso trabajado por convenio se paga con 50 % más, no doble (art. 15...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica, quien ocupa permanentemente a 10 o más personas debe llevar un libro de salarios autorizado por el MTSS, y quien ocupa de 3 a 9 debe llevar planillas según los modelos de la C...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica, quien termina sin justa causa un contrato por tiempo indefinido debe dar preaviso por escrito: una semana si la relación duró de tres a seis meses, 15 días si duró de seis mes...
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Jornada y horas extra · Costa Rica
El artículo 143 del Código de Trabajo de Costa Rica excluye del límite de jornada a gerentes, administradores, apoderados, empleados sin fiscalización superior inmediata, puestos de confianz...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica el reglamento interno de trabajo lo elabora el patrono, pero debe aprobarlo antes el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, darse a conocer con 15 días de anticipación y col...
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Biometría y privacidad · Costa Rica
La Ley 8968 obliga a informar antes de recoger datos personales y a obtener un consentimiento expreso que conste por escrito, en documento físico o electrónico. La ley no nombra la biometría...
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