Quincena 25 en El Salvador: quién la recibe y cómo se calcula

En enero de 2026 El Salvador estrenó una prestación nueva: la Quincena 25. La pagó todo el sector público y una parte del privado de forma voluntaria; a partir de enero de 2027 será obligatoria para todas las empresas. Si llevas la planilla de una empresa privada, este es el momento de presupuestarla.

Qué es la Quincena 25

La Ley Especial Quincena Veinticinco, Decreto Legislativo 499, se publicó en el Diario Oficial el 14 de enero de 2026 y entró en vigencia ese mismo día. Su artículo 1 la define como un ingreso complementario que debe pagarse entre el 15 y el 25 de enero de cada año a los servidores públicos, al personal civil y militar del Estado, a los empleados municipales y a los empleados y trabajadores del sector privado.

La ley la separa de las demás prestaciones:

• es independiente del salario ordinario, del aguinaldo y de la compensación adicional en efectivo;
• no forma parte de la base de cálculo de otras prestaciones;
• se paga íntegra, sin retención ni descuento de seguridad social o del régimen previsional (art. 1);
• es renta no gravable, no lleva retención del Impuesto sobre la Renta y es inembargable (art. 4).

Para el patrono, lo pagado es gasto deducible del Impuesto sobre la Renta si está pagado y documentado (art. 4).

Cuánto se paga y quién la recibe

El artículo 2 fija el monto en el 50 % del salario básico o nominal mensual que la persona esté percibiendo cuando se hace el pago, y solo para quien gana $1,500 o menos al mes.

Ojo con el límite: quien gana $1,500.00 recibe $750.00 y quien gana $1,520.00 no recibe nada. La ley habla de salario «básico o nominal mensual», así que las horas extra y comisiones variables podrían no contar para el tope; si tu personal tiene ingresos variables cerca de $1,500, consulta con tu asesor laboral cómo medirlo.

Requisitos: los del aguinaldo

El mismo artículo 2 dice que, para recibir la Quincena 25, hay que cumplir los mismos requisitos del aguinaldo del Código de Trabajo. La ley aclara que esto sirve solo para definir quién es elegible y que no convierte la quincena en aguinaldo.

En la práctica, según explicó el Ministro de Trabajo el 14 de enero de 2026:

• quien tiene un año o más de servicio recibe el 100 %;
• quien tiene menos de un año recibe la parte proporcional, conforme a las reglas del aguinaldo.

Ejemplo: una persona con $408.80 al mes que entró a mitad de año tendría derecho a una fracción de los $204.40. La ley no dice qué fecha de corte usar para medir ese tiempo (el aguinaldo usa la suya, y fue reformada en 2025 y 2026), así que el método exacto del proporcional queda por confirmar con tu asesor laboral o con los instructivos que el MTPS, Economía y Hacienda pueden emitir según el artículo 7. Las reglas del aguinaldo están en aguinaldo en El Salvador.

Despido antes del pago

El artículo 3 dice que, si el contrato termina con responsabilidad para el patrono o hay despido de hecho sin causa legal antes del 25 de enero o ese mismo día, la persona conserva el derecho a la Quincena 25, completa o proporcional según las reglas del aguinaldo. Ver indemnización por despido.

2026 voluntaria, 2027 obligatoria

El artículo 6 regula el primer año:

Las empresas privadas que pagaron en 2026 tienen un crédito tributario contra el Impuesto sobre la Renta del ejercicio 2026 por el total pagado. Si el crédito excede el impuesto, el remanente puede aplicarse a otras obligaciones de renta; los usuarios de zonas francas, depósitos para perfeccionamiento activo y de la Ley de Servicios Internacionales, cuando su crédito excede el impuesto, pueden negociarlo con un certificado de crédito tributario. Quien contrata personal tercerizado y paga la Quincena 25 a la empresa de tercerización también tiene derecho al crédito.

Cómo presupuestarla para enero de 2027

Para una empresa privada, enero de 2027 traerá en pocas semanas el aguinaldo de diciembre y la Quincena 25. Un comercio con 40 personas que ganan $408.80 debe prever:

Si parte del personal ingresó durante el año, los montos proporcionales bajan esa cifra. Para estimarlos necesitas la fecha de ingreso exacta de cada persona y saber quién gana más de $1,500.

Una lista práctica para el cierre de 2026:

1. Separa al personal con salario básico mensual de $1,500 o menos.
2. Revisa quién cumple un año de servicio y quién tendrá la parte proporcional.
3. Marca a quienes fueron despedidos sin causa antes del 25 de enero, porque conservan el derecho (art. 3).
4. Programa el pago entre el 15 y el 25 de enero de 2027, sin retenciones de renta, ISSS ni AFP.
5. Guarda la planilla firmada y los comprobantes, que son el respaldo para deducir el gasto en renta.

Qué datos necesitas del sistema de asistencia

La Quincena 25 se calcula sobre el salario básico, no sobre las horas trabajadas, pero la elegibilidad depende de datos de personal: fecha de ingreso, salario vigente en enero y si la persona sigue activa o fue despedida antes del 25 de enero. En Time Dalton cada colaborador tiene su ficha con fecha de ingreso, sede y estado, y el reloj marcador registra entradas, salidas, faltas y horas extra desde un kiosko web en cualquier tablet o computadora, con número o QR y foto, o desde la app con foto, prueba de vida y cotejo facial 1:1.

Time Dalton no calcula la planilla ni la Quincena 25 en El Salvador ni tiene nómina integrada: exporta la información a Excel o por API para tu sistema de pago. Revisa las tarifas en salario mínimo 2026, la página del reloj marcador en El Salvador o prueba la demo.