Reloj marcador para tiendas en Tegucigalpa, San Pedro Sula y La Ceiba

Una cadena de ferreterías o de tiendas de ropa con locales en Tegucigalpa, Comayagüela, San Pedro Sula, Choloma y La Ceiba tiene un gerente en cada sucursal y una sola planilla. Si cada tienda lleva la asistencia a su manera, la oficina central recibe hojas de Excel distintas, horarios que no cuadran con los turnos y feriados pagados con criterios diferentes. El problema no es la ley, que es la misma en todo el país; es que nadie ve el conjunto.

Un salario mínimo para toda la cadena

La rama de comercio al por mayor y menor tiene esta tabla en 2026, según el Acuerdo SETRASS-233-2026:

La tabla clasifica por el número de trabajadores de la empresa. Una cadena con 9 empleados en Tegucigalpa, 8 en San Pedro Sula y 6 en La Ceiba suma 23 y paga en las tres el mínimo de 11 a 50 trabajadores, aunque ninguna sucursal por sí sola llegue a 11. A diferencia de otros países de la región, Honduras no fija salarios distintos por ciudad: el mismo mínimo aplica en Choloma que en la capital.

Si tu negocio es un restaurante dentro de un centro comercial, la rama es otra (restaurantes y hoteles), con valores diferentes en empresas de 51 trabajadores o más. El detalle completo está en la nota del salario mínimo 2026. Desde el 1 de enero de 2027, el mínimo de comercio sube un 6 % hasta 50 trabajadores, 7 % de 51 a 150 y 7.5 % desde 151.

Domingos y descanso semanal

El artículo 338 del Código del Trabajo da un día de descanso, preferentemente el domingo, por cada seis días de trabajo. El artículo 344 ordena que los domingos y días de fiesta nacional permanezcan cerrados los establecimientos comerciales e industriales, con excepciones:

• los casos del artículo 338 (trabajos que no pueden interrumpirse, entre otros);
• hoteles, restaurantes, mercados públicos, refresquerías, boticas, funerarias, panaderías y ventas de gasolina;
• los de diversión y esparcimiento;
• los dedicados a la venta de víveres al por menor, verduras, frutas y leche.

Muchas tiendas de centros comerciales abren el domingo. Si la tuya no encaja con claridad en una excepción o en un reglamento especial, consulta con tu asesor laboral antes de programar ese turno.

Cuando el trabajo dominical es habitual, el artículo 343 pide fijar en un lugar público del local, con al menos 12 horas de anticipación, la lista del personal que no descansará el domingo, con su día y horas de descanso compensatorio. Si se trabaja el día de descanso por convenio, se paga con el doble del salario (art. 340), sin perder otro día de descanso en la semana. Lo explicamos en la nota sobre el séptimo día.

El artículo 341 contiene además una regla poco conocida: ningún trabajador podrá ser ocupado después de la 1:00 p. m. de la víspera del día de descanso semanal. Cómo se aplica hoy en comercios con horario extendido es una consulta para tu asesor laboral.

Feriados, Semana Santa y Semana Morazánica

Los feriados pagados del artículo 339 son el 1 de enero, el 14 de abril, el 1 de mayo, el 15 de septiembre, el 3, 12 y 21 de octubre, el 25 de diciembre, y el jueves, viernes y sábado de Semana Santa. Con salario mensual o quincenal, el feriado no trabajado ya está incluido en el sueldo. Si se trabaja por convenio, se paga doble.

Ejemplo. Una cajera de una tienda con 23 trabajadores gana el mínimo: L457.14 por jornada. Si trabaja las 8 horas del 15 de septiembre, recibe L914.28 por ese día. Si trabaja 4 horas, L457.14.

Los feriados de octubre se agrupan en la Semana Morazánica (Decreto 78-2015): para el sector privado van del primer miércoles de octubre a las 12:00 m. al sábado a las 12:00 m. En 2026 eso fue del miércoles 7 al sábado 10 de octubre. Si hubo un acuerdo especial que cambiara esas fechas en 2026, confírmalo con tu asesor. La nota de feriados en Honduras 2026 trae el calendario completo.

Qué cambia cuando hay varias sedes

Con varias sucursales, el control de asistencia tiene que resolver cuatro cosas:

1. Un horario por tienda. El local del centro comercial abre a las 10:00 y el de la calle a las 8:00; los turnos y tolerancias no pueden ser los mismos.
2. Feriados por sede, con el mismo criterio de pago en todas.
3. Supervisores limitados a su tienda, para que el gerente de La Ceiba no apruebe horas de San Pedro Sula.
4. Traslados entre sucursales, sin perder la marcación de quien cubre en otra tienda.

Todo Honduras usa la misma hora (UTC−6), así que no hay husos que ajustar entre sedes.

Cómo lo resuelve Time Dalton en una cadena de tiendas

Cada sucursal se configura como una sede con su kiosko web en una tablet o computadora junto a la caja o la bodega. El colaborador marca con su número o el QR de su gafete y una foto; con prueba de vida y cotejo facial 1:1 contra la foto de referencia, nadie marca por un compañero. Si la tienda pierde internet, el kiosko guarda las marcaciones en cola local, acepta registros de hasta 24 horas atrás y las sincroniza sin duplicarlas. Con red autorizada por IP o geocercas, la marcación solo vale desde la tienda.

Configuras turnos, rol semanal, tolerancias y feriados por sede; el panel muestra en tiempo real quién llegó en cada sucursal, y los supervisores ven solo sus tiendas. El sistema detecta tardanzas y faltas, separa horas extra con tope y segunda firma, y genera reportes por sede.

Time Dalton no tiene nómina integrada en Honduras: exporta la asistencia a Excel o por API para tu planilla. Si vienes de hojas de cálculo, revisa cómo pasar del Excel a un sistema de asistencia, conoce el reloj marcador para Honduras o prueba la demo.