Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Perú, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Registro de asistencia y cumplimiento · Perú
En Perú el teletrabajador tiene la misma jornada máxima que el trabajador presencial y derecho a la desconexión digital fuera de ella (arts. 21 y 22 de la Ley 31572). Las horas extra se paga...
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Jornada y horas extra · Perú
En Perú el contrato a tiempo parcial es el de una jornada promedio menor a 4 horas diarias: la jornada semanal dividida entre 6 o 5 días. Debe ser escrito y registrarse ante el MTPE en 15 dí...
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Jornada y horas extra · Perú
En Perú la jornada nocturna es la que se trabaja entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. m. Quien labora en ese horario no puede percibir menos que la remuneración mínima vital más una sobretasa...
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Control de asistencia en la práctica · Perú
En una clínica privada de Perú rige el régimen general: jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, con turnos atípicos de 12 horas posibles si el promedio del ciclo no supera ese máxi...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
En Perú el trabajador tiene 30 días calendario de vacaciones por cada año completo de servicios, siempre que cumpla el récord: 260 días de labor efectiva si trabaja seis días a la semana o 2...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
Desde el Decreto Legislativo 1405 de 2018, las vacaciones de 30 días en Perú pueden reducirse a 15 con una compensación de 15 días de remuneración, por acuerdo escrito, y pueden fraccionarse...
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