Jornada, horas extra, descansos y registro de asistencia en Chile, explicados con la ley vigente citada y ejemplos para Recursos Humanos.
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Jornada y horas extra · Chile
En Chile las horas extraordinarias sólo se pactan por escrito, para necesidades temporales y por hasta tres meses renovables, con un máximo de dos por día. Se pagan con un recargo mínimo del...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Chile
Si el empleador despide por necesidades de la empresa (artículo 161) a alguien con un año o más de antigüedad, debe pagar 30 días de la última remuneración por cada año y fracción superior a...
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Jornada y horas extra · Chile
La distribución de 40 horas en cuatro días de trabajo y tres de descanso es voluntaria y requiere acuerdo. Hoy sólo procede en empresas que ya tienen 40 horas o que se adelantan a ellas (art...
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Jornada y horas extra · Chile
Los choferes de buses interurbanos y de camiones de carga interurbana tienen hoy una jornada ordinaria de 180 horas mensuales, con descanso mínimo de 8 horas cada 24 y un máximo de 5 horas c...
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Jornada y horas extra · Chile
En la construcción rige la jornada general: hasta 42 horas semanales en cinco o seis días, con máximo de 10 horas diarias y hasta 2 horas extra por día con pacto escrito. El contrato por obr...
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Jornada y horas extra · Chile
En Chile es jornada parcial la que no supera las 30 horas semanales (artículo 40 bis del Código del Trabajo, texto de la Ley 21.561). El sueldo no puede ser inferior al ingreso mínimo calcul...
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Jornada y horas extra · Chile
Los turnos 7x7, 10x10 o 14x14 de la minería sólo son legales si la Dirección del Trabajo autoriza un sistema excepcional de jornada y descansos (art. 38 del Código del Trabajo y DS 48 de 202...
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Biometría y privacidad · Chile
La Ley 21.719 reforma la Ley 19.628: los datos biométricos, como los rasgos faciales o la huella, pasan a ser datos sensibles que sólo se tratan con consentimiento expreso e información espe...
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Jornada y horas extra · Chile
En octubre de 2026 la jornada ordinaria máxima en Chile es de 42 horas semanales, segunda etapa de la Ley 21.561, vigente desde el 26 de abril de 2026. La última reducción, a 40 horas, llega...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Chile
La Ley 21.643, vigente desde el 1 de agosto de 2024, obliga a tener un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, y a adoptar medidas de resguardo apenas...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Chile
En Chile, la licencia médica justifica la ausencia y el subsidio lo paga la COMPIN, la caja de compensación o la Isapre, no el empleador. En licencias de hasta diez días el subsidio corre de...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Chile
El artículo 33 del Código del Trabajo obliga a llevar un libro de asistencia, un reloj control con tarjetas o un sistema electrónico. Si eliges el electrónico, desde el 9 de mayo de 2024 deb...
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