En Guatemala la jornada ordinaria diurna es de hasta 8 horas diarias, la nocturna de 6 y la mixta de 7, con topes semanales de 44, 36 y 42 horas según la Constitución. Toda hora fuera de eso...
Todo patrono que ocupe permanentemente a 10 o más trabajadores debe llevar un libro de salarios autorizado por el Ministerio de Trabajo, y el que ocupe de 3 a 9 debe llevar planillas según l...
El artículo 61, literal ñ), del Código de Trabajo obliga a conceder licencia con goce de sueldo por fallecimiento del cónyuge, conviviente, padres o hijo (3 días), por matrimonio (5 días) y...
La trabajadora guatemalteca tiene un descanso retribuido al 100 % de 30 días antes del parto y 54 después, hasta completar 84 días efectivos (art. 152 del Código de Trabajo); si está afiliad...
Todo patrono que ocupe permanentemente a 10 o más trabajadores debe elaborar un reglamento interior de trabajo, aprobado previamente por la Inspección General de Trabajo y dado a conocer con...
Una empresa con sedes en la Ciudad de Guatemala y Mixco paga el salario mínimo de la circunscripción económica 1, y en Quetzaltenango o Escuintla el de la circunscripción 2: en 2026 la difer...
En 2026 el salario mínimo para la actividad exportadora y de maquila es de Q112.10 diarios (Q3,409.73 al mes) en el departamento de Guatemala y de Q105.90 (Q3,221.10) en el resto del país, m...
En el comercio de Guatemala el descanso semanal puede caer en cualquier día, pero si se trabaja un asueto del artículo 127 ese tiempo se paga como extraordinario, además del salario del día...
El Acuerdo Gubernativo 256-2025 fija el salario mínimo de Guatemala desde el 1 de enero de 2026 en dos circunscripciones: la CE1, que es el departamento de Guatemala, y la CE2, el resto del...
El artículo 118 del Código de Trabajo permite que patrono y trabajadores acuerden aumentar la jornada ordinaria hasta en dos horas diarias, siempre que el trabajo no sea insalubre ni peligro...
Cuando un médico del IGSS suspende a un afiliado por enfermedad, el patrono paga el día en que empieza la incapacidad y el Instituto paga un subsidio de dos tercios del salario diario base d...
En Guatemala todo trabajador tiene derecho a un día de descanso remunerado después de cada semana de trabajo, que se computa de cinco a seis días según la costumbre de la empresa (art. 126 d...
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