En El Salvador no pueden trabajar los menores de 14 años ni los que, teniendo esa edad, sigan sometidos a la enseñanza obligatoria (art. 114 del Código de Trabajo). Los menores de 16 años ti...
Desde el 26 de abril de 2024, el artículo 27 del Código del Trabajo da a madres, padres y cuidadores de niños de hasta 12 años una banda de dos horas: pueden adelantar o retrasar hasta una h...
En un call center de Guatemala cada turno se clasifica con el Código de Trabajo: diurno hasta 8 horas, mixto hasta 7 y nocturno hasta 6; un turno mixto con cuatro horas o más entre las 18:00...
En un call center que atiende 24 horas, la jornada nocturna en Panamá no puede pasar de 7 horas diarias y 42 semanales, y la mixta de 7 y media y 45, aunque ambas se remuneran como 8 horas d...
Los call centers dominicanos aplican el Código de Trabajo común: 8 horas diarias y 44 semanales, descanso dentro de la jornada, 15 % por cada hora nocturna y descanso semanal de 36 horas. El...
El artículo 32 del Código del Trabajo permite acordar por escrito que las horas extraordinarias se compensen con días adicionales de feriado: hasta cinco días hábiles al año, a razón de una...
La hora extra en Nicaragua vale el doble de la hora ordinaria (art. 62 del Código del Trabajo). Como el Código no fija el divisor, la práctica usual es dividir el salario mensual entre 30 y...
Desde el 15 de julio de 2026 la jornada ordinaria en Colombia es de 42 horas semanales y, por la Ley 2466 de 2025, de máximo 8 horas al día, repartidas de común acuerdo en 5 o 6 días. Un rol...
Desde el 28 de marzo de 2026 rige en Honduras la Ley de Empleo a Tiempo Parcial (Decreto 45-2026): jornadas pactadas entre 18 y 32 horas semanales, pagadas por hora sin bajar de la base hora...
En Colombia la hora extra diurna se paga con 25 % de recargo y la nocturna con 75 %, siempre sobre la hora ordinaria diurna (artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo). No pueden pasar...
En El Salvador todo trabajo que exceda la jornada ordinaria se paga con un recargo del ciento por ciento del salario básico por hora (art. 169 del Código de Trabajo): la hora extra vale el d...
En Honduras, la hora extra trabajada en periodo diurno se paga con un recargo del 25 % sobre el salario de la jornada diurna; en periodo nocturno, con 50 % sobre ese mismo salario; y si prol...
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