Días de descanso, primas, vacaciones, incapacidades y pagos adicionales que dependen de la asistencia, explicados con ejemplos.
Descansos, vacaciones y prestaciones · Guatemala
En Guatemala todo trabajador tiene derecho a por lo menos 15 días hábiles de vacaciones pagadas después de cada año de trabajo continuo con el mismo patrono, siempre que tenga 150 días traba...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Honduras
El artículo 346 del Código del Trabajo de Honduras da 10 días laborables consecutivos de vacaciones después del primer año, 12 después del segundo, 15 después del tercero y 20 desde el cuart...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
El artículo 76 del Código del Trabajo de Nicaragua da a todo trabajador 15 días de descanso continuo y remunerado por cada seis meses de trabajo ininterrumpido con el mismo empleador, es dec...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá, todo trabajador gana 30 días de vacaciones por cada 11 meses continuos de trabajo, a razón de un día por cada 11 días de servicio (art. 54 del Código de Trabajo). Se pagan con tre...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
En Perú el trabajador tiene 30 días calendario de vacaciones por cada año completo de servicios, siempre que cumpla el récord: 260 días de labor efectiva si trabaja seis días a la semana o 2...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
En República Dominicana corresponden 14 días laborables de vacaciones pagadas tras un año de trabajo continuo y 18 días a partir de los cinco años (art. 177 del Código de Trabajo, modificado...
· 5 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
Desde el Decreto Legislativo 1405 de 2018, las vacaciones de 30 días en Perú pueden reducirse a 15 con una compensación de 15 días de remuneración, por acuerdo escrito, y pueden fraccionarse...
· 6 min de lectura
Suscríbete por RSS. Cada nota cita la ley o la fuente oficial y dice cuándo se revisó.
¿Quieres que la asistencia se calcule sola?
Time Dalton registra cada marcación con foto y geocerca y calcula tardanzas, faltas y horas extra contra el turno de cada persona.