Días de descanso, primas, vacaciones, incapacidades y pagos adicionales que dependen de la asistencia, explicados con ejemplos.
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
La trabajadora embarazada tiene una licencia remunerada obligatoria de un mes antes del parto y tres meses después (art. 95 del Código de Trabajo). El monto equivale a su salario y lo cubren...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá la trabajadora embarazada tiene un descanso retribuido de seis semanas antes del parto y ocho después, nunca menos de catorce semanas en total. La CSS paga el subsidio de maternida...
· 7 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Colombia
En Colombia la licencia de maternidad dura 18 semanas, una de ellas antes del parto, y la de paternidad 2 semanas, según el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo reformado por la Le...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
En Ecuador la trabajadora tiene derecho a 12 semanas de licencia remunerada por el nacimiento de su hijo, más 10 días si el parto es múltiple, y el padre a 15 días, más 5 por cesárea o parto...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
En Perú la trabajadora gestante tiene 98 días de descanso, 49 antes y 49 después del parto, con 30 días más por parto múltiple o hijo con discapacidad (Ley 26644), y EsSalud le paga un subsi...
· 7 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
El artículo 95, inciso b), del Código de Trabajo da a los padres biológicos una licencia de paternidad de dos días por semana durante las primeras cuatro semanas desde el nacimiento: ocho dí...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Chile
En Chile, la licencia médica justifica la ausencia y el subsidio lo paga la COMPIN, la caja de compensación o la Isapre, no el empleador. En licencias de hasta diez días el subsidio corre de...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
La Ley 10589, publicada en diciembre de 2024, agregó el inciso l) al artículo 69 del Código de Trabajo: la persona empleadora debe dar licencia remunerada por fallecimiento de familiares. So...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · El Salvador
El artículo 29, ordinal 6.º, del Código de Trabajo obliga a conceder licencias para obligaciones públicas, para atender la muerte o enfermedad grave de familiares (pagando hasta 2 días al me...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Guatemala
El artículo 61, literal ñ), del Código de Trabajo obliga a conceder licencia con goce de sueldo por fallecimiento del cónyuge, conviviente, padres o hijo (3 días), por matrimonio (5 días) y...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Honduras
El artículo 95, numeral 5, del Código del Trabajo obliga al patrono a dar licencia para cumplir obligaciones públicas, por grave calamidad doméstica comprobada, para comisiones sindicales y...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
El Código de Trabajo dominicano obliga a dar cinco días de licencia pagada por matrimonio del trabajador, tres por la muerte de abuelos, padres, hijos o compañera y dos por el parto de la es...
· 5 min de lectura
Suscríbete por RSS. Cada nota cita la ley o la fuente oficial y dice cuándo se revisó.
¿Quieres que la asistencia se calcule sola?
Time Dalton registra cada marcación con foto y geocerca y calcula tardanzas, faltas y horas extra contra el turno de cada persona.