Días de descanso, primas, vacaciones, incapacidades y pagos adicionales que dependen de la asistencia, explicados con ejemplos.
Descansos, vacaciones y prestaciones · Chile
La gratificación legal en Chile se paga por el sistema del artículo 47 (30 % de la utilidad líquida repartido entre los trabajadores) o por el del artículo 50 (25 % de lo devengado en el año...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · El Salvador
Para el régimen de salud y riesgos profesionales del ISSS, el patrono aporta el 7.5 % y el trabajador el 3 % de la remuneración afecta, según el artículo 29 de la Ley del Seguro Social. Cuan...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
Según el Reglamento del Seguro de Salud de la CCSS, el subsidio por incapacidad se paga desde el cuarto día, salvo que la nueva incapacidad empiece dentro de los 30 días siguientes a la ante...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Honduras
Según el Reglamento de Incapacidad Temporal del IHSS, los tres primeros días de incapacidad corren por cuenta exclusiva del patrono y el Instituto paga un subsidio desde el cuarto día calend...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
Durante una incapacidad del IMSS el patrón no paga salario: la relación se suspende y el Instituto paga un subsidio. En enfermedad general es del 60 % del último salario de cotización desde...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá, cada trabajador acumula un fondo de licencia por enfermedad de 12 horas por cada 26 jornadas, o 144 horas al año, que se paga con salario completo según el artículo 200 del Código...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Colombia
En una incapacidad de origen común, el empleador asume los dos primeros días y la EPS paga desde el tercero hasta el día 180; del 181 al 540 responde el fondo de pensiones cuando hay concept...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
Cuando el empleador termina sin causa justificada un contrato por tiempo indeterminado, el artículo 45 del Código del Trabajo de Nicaragua manda pagar un mes de salario por cada uno de los p...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Chile
Si el empleador despide por necesidades de la empresa (artículo 161) a alguien con un año o más de antigüedad, debe pagar 30 días de la última remuneración por cada año y fracción superior a...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · El Salvador
Si despides sin causa justificada a una persona contratada por tiempo indefinido, el artículo 58 del Código de Trabajo de El Salvador te obliga a pagar 30 días de salario básico por cada año...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Guatemala
Si un contrato por tiempo indefinido termina después del período de prueba por despido injustificado o indirecto, el patrono debe pagar un mes de salario por cada año de servicios continuos,...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá, si un contrato por tiempo indefinido termina por despido injustificado o sin la autorización previa necesaria, el trabajador que opta por la indemnización recibe 3.4 semanas de sa...
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