Días de descanso, primas, vacaciones, incapacidades y pagos adicionales que dependen de la asistencia, explicados con ejemplos.
Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
Toda empresa con utilidades debe repartir el 10 % de sus beneficios netos anuales entre sus trabajadores por tiempo indefinido (art. 223 del Código de Trabajo). Cada trabajador recibe como m...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Guatemala
Todos los trabajadores del sector privado en Guatemala reciben una bonificación incentivo de Q250 al mes junto al salario (Decreto 37-2001), que se paga además del salario mínimo y no se pue...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Guatemala
El Bono 14 es una bonificación anual obligatoria equivalente al 100 % del salario ordinario mensual por un año de servicios, adicional e independiente del aguinaldo (Decreto 42-92). Se calcu...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
La compensación por tiempo de servicios (CTS) se deposita dos veces al año, dentro de los primeros 15 días naturales de mayo y de noviembre, en la entidad financiera que elige el trabajador...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Colombia
En Colombia el empleador debe un mes de salario de cesantías por cada año trabajado, o la proporción si es menos, y debe consignarlas en el fondo que elija el trabajador antes del 15 de febr...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Chile
En Chile el domingo y los festivos son de descanso (art. 35 del Código del Trabajo), salvo en las actividades exceptuadas del art. 38. Quien trabaja en domingo tiene un día de descanso compe...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
En Perú, durante los primeros 20 días de incapacidad de cada año calendario el empleador sigue pagando la remuneración; desde el día 21, EsSalud paga un subsidio igual al promedio diario de...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
En Ecuador el sábado y el domingo son de descanso forzoso; si el trabajo no puede interrumpirse, se da otro tiempo igual en la semana, con un mínimo de 48 horas consecutivas, por acuerdo y p...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · El Salvador
En El Salvador todo trabajador tiene derecho a un día de descanso remunerado por cada semana laboral, que en principio es el domingo (arts. 171 y 173 del Código de Trabajo). Quien de común a...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Perú
Todo trabajador del régimen privado en Perú tiene derecho a por lo menos 24 horas consecutivas de descanso cada semana, de preferencia el domingo (art. 1 del Decreto Legislativo 713). Si tra...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
Todo trabajador en República Dominicana tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas, que empieza el sábado a mediodía si no se pactó otra cosa (art. 163 del Código de Trab...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
En Panamá el descanso semanal es un derecho y un deber del trabajador, y debe darse de preferencia el domingo. Si alguien trabaja el domingo o su día de descanso semanal, esa jornada se paga...
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