En Chile, quien tiene más de un año de servicio tiene derecho a 15 días hábiles de feriado con remuneración íntegra (art. 67), o 20 en Magallanes, Aysén y la provincia de Palena. El sábado s...
El feriado progresivo suma un día hábil de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados, una vez cumplidos diez años de trabajo con uno o más empleadores (art. 68 del Código del Trabajo)....
Costa Rica tiene nueve feriados de pago obligatorio y tres de pago no obligatorio (art. 148 del Código de Trabajo). En 2026 ninguno se traslada: la Ley 9875 solo movió feriados entre 2020 y...
El artículo 65 del Código del Trabajo fija los días de descanso obligatorio en Ecuador y las reglas de traslado: si un feriado cae martes pasa al lunes anterior, si cae miércoles o jueves pa...
El artículo 339 del Código del Trabajo fija como feriados pagados el 1 de enero, 14 de abril, 1 de mayo, 15 de septiembre, 3, 12 y 21 de octubre, 25 de diciembre y el jueves, viernes y sábad...
Perú tiene 16 días feriados nacionales, fijados en el artículo 6 del Decreto Legislativo 713 en la versión de la Ley 31822 de 2023. El feriado se paga como un día ordinario y, si se trabaja...
Para los dependientes del comercio en Chile, el 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre y el 25 de diciembre son feriados obligatorios e irrenunciables (Ley 19.973). El 24 y el 31...
Desde la Ley 1272, publicada en La Gaceta 11 del 20 de enero de 2026, el artículo 66 del Código del Trabajo fija 15 feriados nacionales obligatorios con derecho a descanso y salario. Quien t...
Colombia tiene 18 días de fiesta con descanso remunerado, listados en el artículo 177 del Código Sustantivo del Trabajo; nueve de ellos se trasladan al lunes siguiente por la Ley 51 de 1983,...
El finiquito es lo que se le debe a cualquier persona que deja la empresa, sin importar la causa: salarios pendientes, aguinaldo y vacaciones proporcionales con su prima vacacional y, en cie...
Todo trabajador con más de un año de servicio tiene derecho a un mes de sueldo por cada año completo posterior al primero como fondo de reserva (artículo 196 del Código del Trabajo). Mes a m...
En Perú el trabajador del régimen privado recibe dos gratificaciones al año, en la primera quincena de julio y de diciembre, cada una equivalente a una remuneración si trabajó todo el semest...
· 6 min de lectura
Suscríbete por RSS. Cada nota cita la ley o la fuente oficial y dice cuándo se revisó.
¿Quieres que la asistencia se calcule sola?
Time Dalton registra cada marcación con foto y geocerca y calcula tardanzas, faltas y horas extra contra el turno de cada persona.