Qué obliga la ley a registrar, cuánto tiempo conservarlo, retardos, descuentos y políticas de asistencia que se sostienen ante una inspección.
Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
La dimisión es la terminación del contrato por voluntad del trabajador cuando el empleador incurre en una falta del artículo 97 del Código de Trabajo, como no pagar el salario completo. Debe...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
Una falta injustificada no se paga y, además, reduce la parte proporcional del día de descanso: el artículo 72 de la LFT paga el séptimo día en proporción a los días trabajados. Con semana d...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador quien no labora la jornada completa sin justa causa pierde la parte proporcional de su remuneración (artículo 59 del Código del Trabajo), y las faltas injustificadas en la semana...
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Registro de asistencia y cumplimiento · El Salvador
En El Salvador, el trabajador que no completa su semana laboral sin causa justificada pierde la remuneración del día de descanso (art. 171 del Código de Trabajo). Faltar dos días completos y...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Guatemala
El Código de Trabajo de Guatemala prohíbe descontar del salario cualquier suma en concepto de multa (art. 60, inciso e) y limita la suspensión sin goce a ocho días, solo si el reglamento int...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Honduras
En Honduras, quien falta sin causa y no completa la jornada semanal recibe un salario proporcional al tiempo trabajado, calculado sobre el salario de 48 horas (art. 322 del Código del Trabaj...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Nicaragua
El trabajador está obligado a cumplir la jornada y el horario (art. 18 b del Código del Trabajo), y el salario se paga por el trabajo realizado (art. 17 a). Las sanciones por faltas y llegad...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá el empleador puede descontar del salario las tardanzas y ausencias injustificadas, pero solo por el tiempo efectivo que correspondan; las sanciones de naturaleza pecuniaria están p...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Chile
Según el artículo 177 del Código del Trabajo, el finiquito debe constar por escrito, otorgarse y ponerse su pago a disposición del trabajador dentro de 10 días hábiles desde la separación, y...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Chile
Las infracciones al Código del Trabajo sin sanción especial se multan según el artículo 506: de 1 a 5 UTM en micro empresas, de 1 a 10 en pequeñas, de 2 a 40 en medianas y de 3 a 60 en grand...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
El empleador dominicano debe llevar un registro de horario, interrupciones y horas extra de cada trabajador (art. 161 del Código de Trabajo) y notificar al Ministerio de Trabajo las horas ex...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Chile
La Resolución Exenta 38 permite que el reloj control registre la ubicación en el momento de cada marcación, pero no que bloquee la marcación cuando la persona está fuera del lugar convenido...
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