Qué obliga la ley a registrar, cuánto tiempo conservarlo, retardos, descuentos y políticas de asistencia que se sostienen ante una inspección.
Registro de asistencia y cumplimiento · Guatemala
Todo patrono que ocupe permanentemente a 10 o más trabajadores debe elaborar un reglamento interior de trabajo, aprobado previamente por la Inspección General de Trabajo y dado a conocer con...
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Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
El reglamento interior de trabajo organiza las labores de la empresa y obliga a empleador y trabajadores (art. 129 del Código de Trabajo). Puede fijar horarios, descansos, días de pago y dis...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica el reglamento interno de trabajo lo elabora el patrono, pero debe aprobarlo antes el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, darse a conocer con 15 días de anticipación y col...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador todo empleador con más de 10 trabajadores debe elaborar y registrar su reglamento interno de trabajo en la plataforma del Ministerio del Trabajo dentro de los 30 días siguientes a...
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Registro de asistencia y cumplimiento · El Salvador
Todo patrono privado que ocupe de forma permanente 10 o más trabajadores debe elaborar un reglamento interno de trabajo y someterlo a la aprobación del Director General de Trabajo; sin ese r...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Honduras
El Código del Trabajo de Honduras obliga a tener reglamento de trabajo al patrono que ocupe más de 5 trabajadores permanentes en comercio, más de 10 en industria o empresas mixtas y más de 2...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Nicaragua
En Nicaragua el reglamento interno lo elabora el empleador, pero solo rige si lo aprueba previamente la Inspectoría Departamental del Trabajo, que debe oír a los trabajadores; además debe da...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Honduras
La Ley Marco del Sistema de Protección Social obliga al patrono a aportar cada mes una reserva laboral del 4 % del salario ordinario, con techo, que se abona a una cuenta a nombre del trabaj...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá, los riesgos profesionales son los accidentes y enfermedades que sufre el trabajador a causa de las labores que hace para un empleador, incluido el trayecto entre su casa y el trab...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Perú
El régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa (DS 013-2013-PRODUCE) mantiene la jornada de 8 horas, el descanso semanal, los feriados y la RMV, pero reduce las vacaciones a 15 dí...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
El SIPE es la plataforma de la Caja de Seguro Social donde el empleador declara cada mes la planilla con los sueldos de sus trabajadores y paga las cuotas. Si las cuotas se pagan tarde, la L...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
El Seguro Educativo de Panamá se financia con el 1.25 % de los salarios básicos que aporta cada empleado y el 1.50 % que aporta el patrono, según la Ley 13 de 1987, que reformó el Decreto de...
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