Colombia, Perú, Panamá y Chile (con la Ley 21.719) nombran expresamente los datos biométricos como datos sensibles; México, Costa Rica y Argentina no los listan, pero pueden serlo según el u...
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Control de asistencia en la práctica · Latinoamérica
Dejar el Excel conviene cuando la captura de asistencia ya te come horas cada quincena y los errores llegan a la nómina. El cambio sale bien si limpias el catálogo de personal y turnos, corr...
En Ecuador el desahucio es el aviso escrito con el que la persona trabajadora comunica que termina el contrato, con al menos 15 días de anticipación (artículo 184 del Código del Trabajo). El...
En Chile el domingo y los festivos son de descanso (art. 35 del Código del Trabajo), salvo en las actividades exceptuadas del art. 38. Quien trabaja en domingo tiene un día de descanso compe...
En Perú, durante los primeros 20 días de incapacidad de cada año calendario el empleador sigue pagando la remuneración; desde el día 21, EsSalud paga un subsidio igual al promedio diario de...
En Ecuador el sábado y el domingo son de descanso forzoso; si el trabajo no puede interrumpirse, se da otro tiempo igual en la semana, con un mínimo de 48 horas consecutivas, por acuerdo y p...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · El Salvador
En El Salvador todo trabajador tiene derecho a un día de descanso remunerado por cada semana laboral, que en principio es el domingo (arts. 171 y 173 del Código de Trabajo). Quien de común a...
Todo trabajador del régimen privado en Perú tiene derecho a por lo menos 24 horas consecutivas de descanso cada semana, de preferencia el domingo (art. 1 del Decreto Legislativo 713). Si tra...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
Todo trabajador en República Dominicana tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas, que empieza el sábado a mediodía si no se pactó otra cosa (art. 163 del Código de Trab...
En Panamá el descanso semanal es un derecho y un deber del trabajador, y debe darse de preferencia el domingo. Si alguien trabaja el domingo o su día de descanso semanal, esa jornada se paga...
La Ley 2191 de 2022 reconoce a todo trabajador en Colombia el derecho a no ser contactado por temas de trabajo fuera de su jornada, en vacaciones ni en descansos. Toda empresa, sin importar...
El artículo 48 del Código del Trabajo permite despedir sin pagar indemnización por antigüedad, solo las prestaciones proporcionales del artículo 42, cuando hay falta grave de probidad, agres...
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