En Guatemala todo trabajador tiene derecho a por lo menos 15 días hábiles de vacaciones pagadas después de cada año de trabajo continuo con el mismo patrono, siempre que tenga 150 días traba...
El artículo 346 del Código del Trabajo de Honduras da 10 días laborables consecutivos de vacaciones después del primer año, 12 después del segundo, 15 después del tercero y 20 desde el cuart...
El artículo 76 del Código del Trabajo de Nicaragua da a todo trabajador 15 días de descanso continuo y remunerado por cada seis meses de trabajo ininterrumpido con el mismo empleador, es dec...
En Panamá, todo trabajador gana 30 días de vacaciones por cada 11 meses continuos de trabajo, a razón de un día por cada 11 días de servicio (art. 54 del Código de Trabajo). Se pagan con tre...
En Perú el trabajador tiene 30 días calendario de vacaciones por cada año completo de servicios, siempre que cumpla el récord: 260 días de labor efectiva si trabaja seis días a la semana o 2...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
En República Dominicana corresponden 14 días laborables de vacaciones pagadas tras un año de trabajo continuo y 18 días a partir de los cinco años (art. 177 del Código de Trabajo, modificado...
El Acuerdo Gubernativo 256-2025 fija el salario mínimo 2026 por día y por mes, y ordena pagar por hora la parte proporcional según la jornada en que se labore. Como la jornada diurna es de 8...
La ley no fija un divisor, pero la práctica en Colombia es dividir el salario mensual entre las horas de 30 días: con 42 horas semanales son 210 (42 ÷ 6 × 30), frente a 240 con la jornada de...
Desde el Decreto Legislativo 1405 de 2018, las vacaciones de 30 días en Perú pueden reducirse a 15 con una compensación de 15 días de remuneración, por acuerdo escrito, y pueden fraccionarse...
El empleador en Ecuador puede terminar el contrato, previo visto bueno del inspector del trabajo, por faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asistencia, o por abandono de más...
En las bodegas y comercios de la Zona Libre de Colón los turnos se alargan con la llegada de contenedores y los picos de despacho, y eso genera horas extra, esperas pagadas y trabajo en domi...
En 2026 el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte es de $440.87 diarios, contra $315.04 en el resto del país. Sólo aplica en los municipios fronterizos que lista la CONASAMI: M...
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