Guías sobre jornada laboral, horas extra, registro de asistencia, biometría y control de asistencia en México y Latinoamérica, con la ley citada.
Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
El décimo tercer mes en Panamá se paga en tres partidas, el 15 de abril, el 15 de agosto y el 15 de diciembre, y cada una equivale a lo devengado en su período dividido entre 12. Entran el s...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
El décimo tercer sueldo es la doceava parte de todo lo que el trabajador percibe en el período de cálculo, del 1 de diciembre al 30 de noviembre (artículo 111 del Código del Trabajo y artícu...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Costa Rica
El artículo 152 del Código de Trabajo da derecho a un día de descanso absoluto después de cada semana o de cada seis días de trabajo continuo. Ese día se paga en el comercio o cuando así se...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
Por cada seis días de trabajo corresponde al menos un día de descanso con goce de salario íntegro, y quien trabaja en domingo cobra una prima de al menos 25 % sobre su salario diario. Si se...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Panamá
El artículo 46 del Código de Trabajo de Panamá fija los días de fiesta o duelo nacional, que se remuneran como jornada ordinaria aunque no se trabajen. Quien trabaja uno de esos días cobra u...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · República Dominicana
En República Dominicana los días declarados no laborables son de descanso pagado (art. 165 del Código de Trabajo) y la Ley 139-97 traslada al lunes los que caen de martes a viernes, salvo lo...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · México
El artículo 74 de la LFT fija los días de descanso obligatorio: 1 de enero, primer lunes de febrero, tercer lunes de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, tercer lunes de noviembre, 25 de dici...
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Jornada y horas extra · Honduras
Desde el 28 de marzo de 2026 rige en Honduras la Ley de Empleo a Tiempo Parcial (Decreto 45-2026): jornadas pactadas entre 18 y 32 horas semanales, pagadas por hora sin bajar de la base hora...
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Control de asistencia en la práctica · Panamá
Las sedes de empresas multinacionales (SEM) y las compañías del Área Económica Especial Panamá Pacífico operan con leyes propias que incluyen reglas laborales y migratorias particulares. Est...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
En Ecuador, cuando un trabajador falta por enfermedad no profesional, el empleador paga el 50 % de su sueldo durante los 3 primeros días y después el IESS cubre el subsidio, según su reglame...
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Registro de asistencia y cumplimiento · México
Una falta injustificada no se paga y, además, reduce la parte proporcional del día de descanso: el artículo 72 de la LFT paga el séptimo día en proporción a los días trabajados. Con semana d...
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Registro de asistencia y cumplimiento · Ecuador
En Ecuador quien no labora la jornada completa sin justa causa pierde la parte proporcional de su remuneración (artículo 59 del Código del Trabajo), y las faltas injustificadas en la semana...
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