Guías sobre jornada laboral, horas extra, registro de asistencia, biometría y control de asistencia en México y Latinoamérica, con la ley citada.
Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
En República Dominicana el despido es justificado solo si el empleador prueba una de las causas del artículo 88 del Código de Trabajo, como faltar dos días seguidos o dos días en un mismo me...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · El Salvador
En El Salvador, el patrono sólo puede terminar el contrato sin pagar indemnización por las 20 causales del artículo 50 del Código de Trabajo, entre ellas la negligencia reiterada, la desobed...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Honduras
En Honduras el patrono puede terminar el contrato sin responsabilidad solo por alguna de las causas del artículo 112 del Código del Trabajo, como faltar dos días completos y consecutivos o t...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Panamá
En Panamá, el artículo 213 del Código de Trabajo considera causa justificada de despido la inasistencia sin permiso ni causa justificada durante dos lunes en un mes, seis lunes en un año o t...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · México
La LFT permite rescindir sin responsabilidad para el patrón cuando la persona tiene más de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta días, sin permiso ni causa justificada: es decir...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Guatemala
En Guatemala el patrono puede despedir sin responsabilidad al trabajador que falta sin permiso ni causa justificada dos días laborales completos y consecutivos, o seis medios días laborales...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · Costa Rica
En Costa Rica el patrono puede despedir sin pagar preaviso ni cesantía solo si prueba una de las causas justas del artículo 81 del Código de Trabajo. Debe entregar una carta de despido con l...
· 6 min de lectura
Registro de asistencia y cumplimiento · República Dominicana
La dimisión es la terminación del contrato por voluntad del trabajador cuando el empleador incurre en una falta del artículo 97 del Código de Trabajo, como no pagar el salario completo. Debe...
· 5 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Honduras
El décimo cuarto mes de salario en concepto de compensación social lo crea el artículo 34 del Decreto 135-94 y lo reglamenta el Acuerdo 02-95. Se paga en junio y equivale al 100 % del salari...
· 5 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Ecuador
El décimo cuarto sueldo es una bonificación de la doceava parte del salario básico unificado por cada mes trabajado (artículo 113 del Código del Trabajo). Se cobra cada mes o acumulado: hast...
· 5 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Honduras
El décimo tercer mes en concepto de aguinaldo es una prestación obligatoria en Honduras regulada por la Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes (Decreto 112-82); el décimo cuarto se paga en...
· 6 min de lectura
Descansos, vacaciones y prestaciones · Nicaragua
En Nicaragua todo trabajador tiene derecho a un mes de salario adicional después de un año de trabajo continuo, o a la parte proporcional si trabajó más de un mes y menos de un año (art. 93...
· 5 min de lectura
Suscríbete por RSS. Cada nota cita la ley o la fuente oficial y dice cuándo se revisó.
¿Quieres que la asistencia se calcule sola?
Time Dalton registra cada marcación con foto y geocerca y calcula tardanzas, faltas y horas extra contra el turno de cada persona.