En El Salvador, el trabajador que no completa su semana laboral sin causa justificada pierde la remuneración del día de descanso (art. 171 del Código de Trabajo). Faltar dos días completos y...
El Código de Trabajo de Guatemala prohíbe descontar del salario cualquier suma en concepto de multa (art. 60, inciso e) y limita la suspensión sin goce a ocho días, solo si el reglamento int...
En Honduras, quien falta sin causa y no completa la jornada semanal recibe un salario proporcional al tiempo trabajado, calculado sobre el salario de 48 horas (art. 322 del Código del Trabaj...
El trabajador está obligado a cumplir la jornada y el horario (art. 18 b del Código del Trabajo), y el salario se paga por el trabajo realizado (art. 17 a). Las sanciones por faltas y llegad...
En Panamá el empleador puede descontar del salario las tardanzas y ausencias injustificadas, pero solo por el tiempo efectivo que correspondan; las sanciones de naturaleza pecuniaria están p...
En Chile, quien tiene más de un año de servicio tiene derecho a 15 días hábiles de feriado con remuneración íntegra (art. 67), o 20 en Magallanes, Aysén y la provincia de Palena. El sábado s...
El feriado progresivo suma un día hábil de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados, una vez cumplidos diez años de trabajo con uno o más empleadores (art. 68 del Código del Trabajo)....
Costa Rica tiene nueve feriados de pago obligatorio y tres de pago no obligatorio (art. 148 del Código de Trabajo). En 2026 ninguno se traslada: la Ley 9875 solo movió feriados entre 2020 y...
El artículo 65 del Código del Trabajo fija los días de descanso obligatorio en Ecuador y las reglas de traslado: si un feriado cae martes pasa al lunes anterior, si cae miércoles o jueves pa...
El artículo 339 del Código del Trabajo fija como feriados pagados el 1 de enero, 14 de abril, 1 de mayo, 15 de septiembre, 3, 12 y 21 de octubre, 25 de diciembre y el jueves, viernes y sábad...
Perú tiene 16 días feriados nacionales, fijados en el artículo 6 del Decreto Legislativo 713 en la versión de la Ley 31822 de 2023. El feriado se paga como un día ordinario y, si se trabaja...
Para los dependientes del comercio en Chile, el 1 de enero, el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre y el 25 de diciembre son feriados obligatorios e irrenunciables (Ley 19.973). El 24 y el 31...
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