El artículo 143 del Código de Trabajo de Costa Rica excluye del límite de jornada a gerentes, administradores, apoderados, empleados sin fiscalización superior inmediata, puestos de confianz...
El artículo 325 del Código del Trabajo de Honduras excluye de la regulación de la jornada máxima a seis grupos: cargos de dirección, confianza o manejo; servicio doméstico; actividades disco...
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Descansos, vacaciones y prestaciones · El Salvador
La Ley Especial Quincena Veinticinco (Decreto 499, Diario Oficial del 14 de enero de 2026) crea un ingreso complementario del 50 % del salario básico o nominal mensual, que se paga entre el...
Desde 2021 la subcontratación de personal está prohibida y sólo se permiten servicios u obras especializadas con un contratista inscrito en el REPSE de la STPS, renovado cada tres años. El c...
La Ley 2466 de 2025 subió el recargo por trabajar en día de descanso obligatorio o festivo: 80 % desde el 1 de julio de 2025, 90 % desde el 1 de julio de 2026 y 100 % desde el 1 de julio de...
Con la Ley 2466 de 2025, el trabajo nocturno en Colombia va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. y cada hora ordinaria en esa franja lleva un recargo del 35 % sobre el valor de la hora diurna...
La reducción a 40 horas ya es ley: la reforma constitucional se publicó en el DOF el 3 de marzo de 2026 y la reforma a la Ley Federal del Trabajo el 1 de mayo de 2026. La jornada máxima sigu...
A octubre de 2026 la reforma del Código de Trabajo dominicano no es ley: la Cámara de Diputados la aprobó en primera discusión el 20 de mayo de 2026 y en junio extendió el plazo de estudio e...
Si llevas controles de asistencia, la LFT te obliga a conservarlos durante el último año de la relación laboral y un año después de que termine, y a exhibirlos en juicio. Además, la reforma...
El Código del Trabajo de Nicaragua obliga al empleador a respetar la jornada, publicar el calendario laboral en un lugar visible y llevar los registros y expedientes laborales en la forma qu...
Todo empleador del régimen laboral privado en Perú debe tener un registro permanente de control de asistencia, en el que cada trabajador marca personalmente su ingreso y salida. Puede ser fí...
El artículo 33 del Código del Trabajo obliga a llevar un libro de asistencia, un reloj control con tarjetas o un sistema electrónico. Si eliges el electrónico, desde el 9 de mayo de 2024 deb...
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