El artículo 141 del Código del Trabajo de Nicaragua da a la trabajadora embarazada reposo de cuatro semanas antes del parto y ocho después (diez en partos múltiples), con goce del último o m...
Las multas de SUNAFIL se fijan en UIT según tres datos: la gravedad de la infracción, el tamaño de la empresa (micro, pequeña o no MYPE) y el número de trabajadores afectados (art. 48 del RL...
La NOM-035-STPS-2018 incluye entre los factores de riesgo psicosocial las jornadas superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo y la rotación de turnos con turno nocturno sin per...
La utilidad repartible se divide en dos mitades: una se reparte por igual según los días trabajados de cada persona en el año y la otra en proporción a los salarios devengados (artículo 123...
En Panamá el periodo probatorio puede durar hasta tres meses, pero solo es válido si consta en el contrato escrito y el puesto exige cierta habilidad o destreza especial; tampoco vale si la...
La LFT da a las madres trabajadoras seis semanas de descanso antes del parto y seis después, con salario íntegro que normalmente cubre el IMSS como subsidio; a los padres, cinco días laborab...
El Código del Trabajo de Nicaragua da permiso con goce de salario de hasta tres días hábiles consecutivos por fallecimiento del padre, la madre, hijos o cónyuge o compañero, y de hasta cinco...
La LFT obliga a pocos permisos con goce de sueldo: cinco días laborables de paternidad, la lactancia y el tiempo para votar o cumplir servicios electorales, censales o de jurado. Otros permi...
En Costa Rica está prohibido el trabajo de menores de 15 años. Las personas adolescentes de 15 a 17 años no pueden trabajar más de 6 horas diarias ni 36 semanales, y tienen prohibido el trab...
En Nicaragua el período de prueba solo se puede pactar en contratos por tiempo indeterminado y no puede pasar de 30 días (art. 28 del Código del Trabajo). Un contrato a plazo se vuelve indet...
En explotaciones agrícolas, el trabajo diurno voluntario fuera de jornada no se paga como extra (art. 139) y el día de descanso trabajado por convenio se paga con 50 % más, no doble (art. 15...
La Planilla 03, o Informe 03, es el reporte mensual en el que el empleador informa a la Dirección General de Ingresos los salarios, horas extra, vacaciones y demás pagos de cada trabajador,...
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